Babá Regular (Mensalista CLT)

A babá regular participa dos pequenos acontecimentos que dão forma ao dia: a saída pra escola, o almoço, o banho, a história antes do descanso. Pra família que precisa de cuidado frequente, a contratação começa por essa rotina. Liste os horários que precisam de cobertura, quem assume a criança no fim do turno e quais tarefas cabem a cada adulto.

Quando há trabalho pessoal, remunerado, subordinado e contínuo por mais de dois dias por semana na casa da família, sem finalidade lucrativa, a LC 150/2015 prevê emprego doméstico. O registro é feito pelo eSocial. O salário deve respeitar o piso aplicável. Experiência, horários e responsabilidades entram na conversa sobre a proposta.

A lei prevê até oito horas diárias e 44 semanais, com regimes e acordos específicos. Uma jornada menor também pode ser combinada. O contrato precisa dizer quando o trabalho começa, quando termina e como serão os intervalos. Pra calcular o orçamento, some ao salário os encargos e as reservas de férias e 13º na calculadora de custo CLT.

Na entrevista, converse sobre situações da sua casa. Se o bebê precisar de colo enquanto o irmão sai da escola, como o cuidado será dividido? Roupa e lanche das crianças podem entrar no acordo, desde que as tarefas caibam na jornada e na atenção que elas precisam. A adaptação também deve ter tempo e trabalho remunerados.