Custo Total CLT de Babá
Descubra quanto custa contratar uma babá registrada. A calculadora inclui todos os encargos obrigatórios: INSS, FGTS, férias, 13º e vale-transporte.
Como calcular o custo da babá CLT
Contratar uma babá com carteira assinada envolve mais do que o salário combinado. A LC 150/2015 (Lei Complementar do Empregado Doméstico) obriga o empregador a recolher encargos mensais via guia DAE do eSocial.
Os encargos patronais somam 20% sobre o salário bruto: 8% INSS patronal, 8% FGTS, 3,2% FGTS compensatório (substitui multa de 40%) e 0,8% seguro contra acidente de trabalho. Além disso, é preciso provisionar férias + 1/3 e 13º salário mensalmente.
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Perguntas frequentes
Quanto custa uma babá registrada por mês em 2026?
Pra um salário bruto de R$ 2.200, o custo total do empregador fica em torno de R$ 3.000 por mês: salário + 20% de encargos da DAE (INSS patronal 8%, FGTS 8%, FGTS compensatório 3,2%, seguro acidente 0,8%) + provisão do 13º e do terço de férias + a parte da família no vale-transporte, se houver.
Quais encargos o empregador paga sobre o salário da babá?
O empregador paga INSS patronal (8%), FGTS (8%), FGTS compensatório (3,2%) e seguro contra acidente de trabalho (0,8%), totalizando 20% sobre o salário bruto. Além disso, há provisão mensal de férias + 1/3 e 13º salário.
O vale-transporte é obrigatório para babá?
Sim. Se a babá utiliza transporte público para ir ao trabalho, o empregador é obrigado a fornecer vale-transporte. O empregador pode descontar até 6% do salário bruto da empregada, arcando com o restante.
Tudo acontece no app da Babá Certa
É no app que a família encontra babás verificadas, acompanha cada verificação e lê com calma tudo o que a gente confirmou — com a segurança que cuidar de quem você ama merece.