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Babá Certa
Tipos de babá

Au Pair (Intercâmbio Cultural)

Intercâmbio com convivência familiar e cuidado infantil. Para receber alguém no Brasil, é preciso analisar as regras de trabalho e de imigração.

Atualizado em

Jornada

Regras do país e da relação de trabalho

Regime

Exige análise da contratação no Brasil

Idades

Conforme experiência e acordo de cuidado

Salário — Au Pair

Não use mesada, hospedagem ou um limite de horas estrangeiro como substitutos das obrigações brasileiras. Se a relação reúne os requisitos do emprego doméstico, há salário, encargos e direitos. Confira também a documentação migratória para a atividade.

Confira abaixo as fontes e as regras para este tipo de cuidado.

O termo au pair costuma aparecer quando a família pensa em intercâmbio, convivência com outro idioma e ajuda no cuidado das crianças. As condições de um programa dependem do país. Uma regra de bolsa ou jornada divulgada no exterior não pode ser trazida automaticamente para uma contratação no Brasil.

Aqui, a análise começa pelo trabalho realizado. A LC 150 considera os requisitos do emprego doméstico: pessoalidade, remuneração, subordinação, continuidade e frequência superior a dois dias por semana, sem finalidade lucrativa para a família. Chamar o pagamento de mesada ou manter a jornada abaixo de 30 horas não cria uma dispensa desses direitos.

O Ministério do Trabalho e Emprego esclarece que trabalhadores migrantes têm os direitos assegurados aos brasileiros. A documentação migratória para exercer a atividade também precisa ser conferida. Hospedagem e alimentação não devem ser tratadas como substitutos automáticos de salário e encargos.

Antes de receber alguém, defina responsabilidades, privacidade, horários, descanso, estudos e como encerrar o acordo. Leve a proposta concreta a quem possa orientar sobre trabalho e imigração. Pra família que precisa principalmente de cuidado em horários fixos, vale comparar as formas regulares de contratação, como a babá de meio período. A convivência cultural pode fazer parte da experiência, com as obrigações da contratação esclarecidas desde o começo.

Quando contratar au pair?

  • A família está avaliando uma experiência de convivência cultural
  • Existe espaço para hospedagem com privacidade e descanso
  • As condições de trabalho e a documentação serão verificadas antes do acordo
  • Há disponibilidade para combinar responsabilidades e expectativas de convivência

Diferenciais da au pair

Convivência cotidiana com outra cultura e idioma
Regras que precisam ser examinadas conforme o país
Acordo que inclua privacidade, descanso e estudos
Planejamento conjunto das obrigações de trabalho e imigração

Formação e experiência a conferir

Experiência com crianças Curso de idiomas

Pisos para contratação por estado

Para emprego doméstico em jornada integral, estes são os pisos de referência de 2026. Não são tabelas de diária, bolsa de intercâmbio ou piso profissional de enfermagem. Confira a convenção coletiva da sua região e as regras da jornada combinada.

Estado Piso Fonte
Acre (AC) R$ 1.621,00 Decreto federal
Alagoas (AL) R$ 1.621,00 Decreto federal
Amapá (AP) R$ 1.621,00 Decreto federal
Amazonas (AM) R$ 1.621,00 Decreto federal
Bahia (BA) R$ 1.621,00 Decreto federal
Ceará (CE) R$ 1.621,00 Decreto federal
Distrito Federal (DF) R$ 1.621,00 Decreto federal
Espírito Santo (ES) R$ 1.621,00 Decreto federal
Goiás (GO) R$ 1.621,00 Decreto federal
Maranhão (MA) R$ 1.621,00 Decreto federal

Primeiros dez estados em ordem alfabética. O rótulo estadual indica um piso acima do mínimo nacional. Ver os 26 estados e o Distrito Federal.

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Perguntas frequentes

O que é uma au pair?
É uma modalidade de intercâmbio que pode reunir convivência com uma família e cuidado infantil. As condições variam conforme o país e o programa. Regras de idade, bolsa ou jornada de outro país não se aplicam automaticamente no Brasil.
Quanto custa ter uma au pair no Brasil?
A família precisa considerar a relação de trabalho real, eventual salário e encargos, moradia, alimentação e documentação. Chamar a remuneração de mesada não elimina obrigações trabalhistas.
Au pair dispensa registro no Brasil?
Não automaticamente. Se houver trabalho pessoal, remunerado, contínuo e subordinado por mais de dois dias na semana, no âmbito doméstico, aplicam-se os requisitos da LC 150. Trabalhadores migrantes têm direitos trabalhistas, e a documentação para a atividade também precisa ser conferida.

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