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Babá Certa
Tipos de babá

Babá Meio Período (Part-Time)

Babá que acompanha a criança durante parte do dia. No emprego doméstico, o regime parcial tem limite de 25 horas semanais.

Atualizado em

Jornada

Até 25h semanais no regime parcial

Regime

Emprego doméstico, quando houver vínculo

Idades

0 a 12 anos

Salário — Babá Meio Período

No regime parcial, a LC 150 prevê salário proporcional à jornada em comparação com quem cumpre as mesmas funções em tempo integral. Confira o piso aplicável e a convenção coletiva. Os encargos e os direitos trabalhistas também entram na conta.

Confira abaixo as fontes e as regras para este tipo de cuidado.

Quando a escola cobre parte do dia, a família pode precisar de ajuda só na saída, no almoço ou no começo da noite. A babá de meio período atende esse intervalo. Antes de definir a jornada, coloque no papel os deslocamentos e os momentos de passagem do cuidado entre os adultos.

No emprego doméstico, o regime parcial é de até 25 horas semanais. O art. 3º da LC 150 prevê salário proporcional à jornada em comparação com quem exerce as mesmas funções em tempo integral. É preciso observar o piso aplicável e eventual convenção coletiva. Trabalhar poucas horas por dia não dispensa registro quando os requisitos do vínculo estão presentes.

Uma conta ilustrativa: para uma referência integral de R$ 2.200 em 44 horas semanais, uma jornada de 25 horas corresponde a R$ 1.250 de salário. Os encargos ficam fora desse valor. A proporção ajuda a entender a conta; o salário final depende das regras da contratação e da proposta combinada.

As férias merecem atenção. A mesma lei estabelece uma escala de oito a 18 dias para o regime parcial, conforme a jornada semanal, com acréscimo de um terço. Para mais de 22 e até 25 horas por semana, são 18 dias. A jornada suplementar tem regras próprias: acordo escrito, até uma hora por dia e limite diário de seis horas. Se a casa passa a precisar de mais tempo regularmente, revise o contrato em vez de esticar o turno todos os dias.

Quando contratar babá meio período?

  • A criança precisa de acompanhamento antes ou depois da escola
  • Os pais precisam de cobertura em uma parte definida do dia
  • Os deslocamentos e as tarefas cabem na jornada combinada
  • A família consegue assumir o cuidado ao fim do turno

Diferenciais da babá meio período

Horário ajustado ao período em que a família precisa de ajuda
Salário proporcional conforme as regras da contratação
Rotina previsível de entrada, saída e passagem do cuidado
Possibilidade de rever o contrato quando a necessidade de horas mudar

Formação e experiência a conferir

Primeiros socorros infantil

Pisos para contratação por estado

Para emprego doméstico em jornada integral, estes são os pisos de referência de 2026. Não são tabelas de diária, bolsa de intercâmbio ou piso profissional de enfermagem. Confira a convenção coletiva da sua região e as regras da jornada combinada.

Estado Piso Fonte
Acre (AC) R$ 1.621,00 Decreto federal
Alagoas (AL) R$ 1.621,00 Decreto federal
Amapá (AP) R$ 1.621,00 Decreto federal
Amazonas (AM) R$ 1.621,00 Decreto federal
Bahia (BA) R$ 1.621,00 Decreto federal
Ceará (CE) R$ 1.621,00 Decreto federal
Distrito Federal (DF) R$ 1.621,00 Decreto federal
Espírito Santo (ES) R$ 1.621,00 Decreto federal
Goiás (GO) R$ 1.621,00 Decreto federal
Maranhão (MA) R$ 1.621,00 Decreto federal

Primeiros dez estados em ordem alfabética. O rótulo estadual indica um piso acima do mínimo nacional. Ver os 26 estados e o Distrito Federal.

Termos relacionados

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Perguntas frequentes

Babá de meio período precisa ser registrada?
Sim, quando reúne os requisitos do emprego doméstico, incluindo trabalho por mais de dois dias na semana. Trabalhar poucas horas por dia não elimina o vínculo. O regime parcial da LC 150 é de até 25 horas semanais.
Quanto ganha babá de meio período?
O salário é proporcional à jornada, respeitadas as regras aplicáveis. Exemplo: se a referência integral de 44 horas for R$ 2.200, 25 horas correspondem a R$ 1.250, antes dos encargos. É uma conta ilustrativa, não uma média salarial.
Babá de meio período tem direito a férias e 13º?
Sim. O 13º considera o salário contratado. Nas férias, o art. 3º da LC 150 traz uma escala de oito a 18 dias conforme a jornada semanal, acrescidos de um terço; não são automaticamente 30 dias. Confira também eventual condição mais favorável aplicável.

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