Preço de babá meio período em 2026: salário proporcional, custo real com encargos e 4 cenários de jornada comparados

Você trabalha de casa, seu filho sai da escola às 12h e você precisa de alguém das 13h às 18h. Uma babá meio período com salário mínimo proporcional custa R$ 921 por mês em 2026 — com encargos CLT de 20%, o total fecha em R$ 1.105. É quase metade do custo de uma babá integral, e menos do que a maioria das famílias imagina. Só que o “meio período” tem regras próprias na lei, e elas mudam o salário, as férias e até os dias em que a babá pode trabalhar.

Neste guia, a gente fez a conta completa: salário proporcional por cenário de jornada, tabela por cidade, comparação com diarista e com a CLT integral, e o que a LC 150/2015 exige de quem contrata nesse regime.

O que é meio período pela lei

Meio período para babá é a jornada parcial: até 25 horas semanais, conforme o artigo 3º da LC 150/2015. A lei não fala em “trabalhar de manhã” nem em “4 horas por dia” — vale qualquer combinação que não passe de 25 horas na semana.

Na prática, isso dá liberdade para montar a rotina do seu jeito: 5 horas por dia em 5 dias, 6 horas em 3 dias, 4 horas em 5 dias. Se o total da semana não passa de 25 horas, o regime é parcial e o salário, proporcional.

Um detalhe que pega muita família de surpresa: a babá em jornada parcial pode fazer no máximo 1 hora extra por dia, com limite de 6 horas diárias. Se na sua rotina ela precisa ficar até mais tarde com frequência, a jornada parcial talvez não seja o regime certo — você vai viver estourando o limite e pagando hora extra toda semana.

Como calcular o salário proporcional

A conta é uma regra de três: divida as horas semanais da babá por 44 (a jornada integral) e multiplique pelo salário-base.

Fórmula: Salário = Piso × (horas semanais ÷ 44)

Com o salário mínimo de 2026 em R$ 1.621, o cálculo para 25 horas fica:

R$ 1.621 × (25 ÷ 44) = R$ 921,02/mês

Nos estados com piso regional, o valor sobe. São Paulo tem piso de R$ 1.874,36 para domésticas — o que dá R$ 1.065/mês para 25 horas. No Paraná, o piso de R$ 2.181,63 resulta em R$ 1.240/mês para a mesma jornada. Vale sempre o maior valor entre o mínimo federal e o piso estadual.

Na tabela, o salário por faixa de horas semanais, com base no mínimo federal:

Horas/semana	Salário proporcional	Com encargos (20%)	Férias
25h	R$ 921	R$ 1.105	18 dias
20h	R$ 737	R$ 884	14 dias
18h	R$ 663	R$ 796	14 dias
15h	R$ 553	R$ 663	12 dias
10h	R$ 369	R$ 442	10 dias

Repare na última coluna: o direito a férias muda conforme a carga horária semanal. A babá com 25 horas tem 18 dias de férias — não os 30 da jornada integral. Essa tabela está no artigo 3º da LC 150/2015 e passa batida em muitos contratos.

4 cenários com custo real

O custo muda bastante conforme a distribuição das horas. A gente fez a conta para os 4 arranjos mais comuns entre as famílias brasileiras.

Cenário 1: 5h/dia × 5 dias (25h/semana)

É o teto da jornada parcial. A babá chega às 13h e sai às 18h — o arranjo de quem trabalha em home office e precisa de cobertura todos os dias depois da escola. Salário de R$ 921, custo total de R$ 1.105/mês.

Cenário 2: 4h/dia × 5 dias (20h/semana)

Para quem precisa de menos horas: buscar na escola às 12h, dar o almoço e ficar até as 16h, por exemplo. Salário de R$ 737, custo de R$ 884/mês. Nessa faixa (jornada entre 4h e 6h), o intervalo de descanso obrigatório é de 15 minutos.

Cenário 3: 6h/dia × 3 dias (18h/semana)

Aqui vale um alerta: babá que vem 3 dias por semana é CLT obrigatória, mesmo que sejam poucas horas — a frequência de 3+ dias configura vínculo empregatício. Salário de R$ 663, custo de R$ 796/mês, férias reduzidas para 14 dias.

Cenário 4: 5h/dia × 3 dias (15h/semana)

O cenário mais econômico com registro CLT. A babá trabalha segunda, quarta e sexta, 5 horas por dia. Salário de R$ 553, custo total de R$ 663/mês — menos que uma creche em muitas capitais.

Tabela de preços por cidade

O proporcional sobre o mínimo federal é só o ponto de partida. Nas capitais, o mercado pratica valores mais altos: a demanda é maior e o custo de vida empurra tudo junto.

Cidade / Região	Meio período (25h)	Com encargos (20%)	Referência
São Paulo - SP	R$ 1.200 – R$ 1.800	R$ 1.440 – R$ 2.160	Piso SP R$ 1.874,36
Rio de Janeiro - RJ	R$ 1.100 – R$ 1.600	R$ 1.320 – R$ 1.920	Mínimo federal
Brasília - DF	R$ 1.300 – R$ 1.900	R$ 1.560 – R$ 2.280	Mercado aquecido
Belo Horizonte - MG	R$ 1.000 – R$ 1.400	R$ 1.200 – R$ 1.680	Mínimo federal
Curitiba - PR	R$ 1.240 – R$ 1.500	R$ 1.488 – R$ 1.800	Piso PR R$ 2.181,63
Interior / cidades médias	R$ 921 – R$ 1.100	R$ 1.105 – R$ 1.320	Mínimo federal

Fonte: faixas são estimativas de mercado com base em dados CAGED CBO 5162-05 (admissões e desligamentos últimos 12 meses) + pesquisa de preços em plataformas especializadas, proporcionalizados para 25h/semana. Nenhuma faixa fica abaixo do piso proporcional aplicável (federal ou estadual).

Em São Paulo, o piso estadual de R$ 1.874,36 para domésticas faz o mínimo proporcional (25h) começar em R$ 1.065. Mas babás experientes em bairros como Moema, Vila Mariana e Pinheiros cobram acima de R$ 1.500 para meio período — quem define o teto é o mercado, não a lei.

Encargos: o que você paga além do salário

A conta do empregador não termina no salário. A DAE mensal do eSocial cobra 20% sobre o salário bruto, divididos em quatro itens obrigatórios:

Encargo	Alíquota	Sobre R$ 921	Sobre R$ 1.400
FGTS	8%	R$ 73,68	R$ 112,00
FGTS compensatório	3,2%	R$ 29,47	R$ 44,80
INSS patronal	8%	R$ 73,68	R$ 112,00
Seguro acidente	0,8%	R$ 7,37	R$ 11,20
Total encargos	20%	R$ 184,20	R$ 280,00

Além dos 20% mensais, provisione o 13º salário e o terço de férias. Na ponta do lápis, o custo real fica cerca de 33% acima do salário — não 20%. O salário do mês de férias não entra de novo na conta: ele já está nos 12 salários do ano; o extra das férias é só o ⅓. Os 20% cobrem só a DAE do mês; 13º e terço chegam ao longo do ano, e é aí que muita família se aperta por não ter separado o valor antes.

Meio período vs diarista vs integral: a comparação

A dúvida que mais aparece: “compensa mais pagar babá diarista 2 vezes por semana ou registrar meio período na CLT?”. A resposta depende de quantos dias por semana você precisa.

Uma babá diarista cobra em média R$ 250 por dia em capitais grandes. Pagando 2 vezes por semana, são R$ 250 × 2 × 4,33 semanas = R$ 2.165/mês. Sem férias, sem 13º, sem FGTS. Parece a opção descomplicada, mas o preço é brutal.

Com esse mesmo dinheiro, você contrata uma babá CLT integral (44h/semana) e ainda sobra troco: o custo total da integral com salário mínimo é de R$ 1.945/mês — R$ 220 mais barato que a diarista 2x/semana.

E o meio período CLT? R$ 1.105/mês para 25 horas semanais. Quase metade da diarista, com cobertura em 5 dias da semana. Olhando o preço por hora efetivo (custo total ÷ horas cobertas), a diferença salta: R$ 10,21/h na CLT parcial (R$ 1.105 ÷ 108h mensais) vs R$ 31,25/h na diarista (R$ 250 por 8h de diária).

A régua é simples: precisando de babá 3 ou mais dias por semana, a CLT vence sempre. A diarista só compensa para 1-2 dias esporádicos — e ainda assim, se não for toda semana, porque a repetição pode configurar vínculo.

Quando meio período faz sentido

Nem todo mundo precisa de babá o dia inteiro. Três situações em que o meio período é a escolha certa:

Pais em home office. Você consegue trabalhar de manhã enquanto a criança está na escola, e a babá cobre a tarde — das 13h às 18h. Cinco horas por dia, 5 dias por semana, custo de R$ 1.105. Você não paga por horas ociosas e tem cobertura na hora em que realmente precisa.

Criança na escola período regular. Seu filho estuda de manhã e não tem atividade à tarde. A babá busca na escola, dá o almoço, acompanha a lição e fica até você chegar do trabalho. Se a escola solta às 12h e você chega às 17h, são 5 horas de cobertura — encaixe perfeito na jornada parcial.

Complemento de creche. A creche funciona até 17h, mas você sai do trabalho às 19h. A babá busca na creche e cobre as 2-3 horas restantes. Com 15 horas semanais, o custo cai para R$ 663/mês — um complemento que cabe no orçamento.

CLT é obrigatória mesmo em meio período?

Sim. Se a babá trabalha 3 ou mais dias por semana na sua casa, o registro CLT é obrigatório — não importa quantas horas por dia. A LC 150/2015 define empregado doméstico como quem presta serviço de forma contínua, subordinada e com frequência. Frequência de 3+ dias, por qualquer período, é vínculo.

O que o meio período muda é o salário (proporcional), as férias (escalonadas) e a contribuição ao INSS (proporcional). Todo o resto é idêntico à jornada integral: carteira assinada, eSocial, DAE mensal, FGTS, aviso prévio, rescisão.

A única exceção é a babá que vem até 2 dias por semana. Nesse caso, ela pode ser contratada como diarista autônoma — sem CLT, sem encargos, mas também sem nenhum direito trabalhista. Se o seu cenário é de 1-2 dias por semana com poucas horas, a diarista é a opção legal e mais prática.

Quer o número exato para o seu caso? Use nossa calculadora de custo CLT para ver o valor com o salário da sua cidade, ou compare regimes na calculadora CLT vs Diarista.

Perguntas frequentes

Babá meio período tem direito a vale-transporte? Sim. O vale-transporte é obrigatório para qualquer empregada doméstica CLT, inclusive em jornada parcial. O empregador pode descontar até 6% do salário bruto da babá e deve cobrir o restante do custo das passagens.

Posso pagar menos que o salário mínimo se for meio período? Sim, desde que o valor seja proporcional. A LC 150/2015 autoriza expressamente o pagamento proporcional para jornada parcial. Uma babá de 20h/semana recebe R$ 737 — abaixo do mínimo integral, mas acima do mínimo-hora.

Babá meio período pode fazer hora extra? Pode, mas com limite: no máximo 1 hora extra por dia e 6 horas diárias no total. A hora extra é paga com adicional de 50% sobre o valor da hora normal. Se a hora extra virou rotina, vale repensar a jornada contratada.

Qual a diferença de férias entre meio período e integral? A babá integral tem 30 dias de férias. Na jornada parcial, as férias são escalonadas: 18 dias para quem trabalha acima de 22h até 25h, 16 dias para quem trabalha acima de 20h até 22h, 14 dias para 15h até 20h, e assim por diante. O adicional de 1/3 sobre as férias é mantido em todos os casos.

Meio período ou creche: o que sai mais barato? Depende da cidade. Creches particulares em São Paulo custam de R$ 1.500 a R$ 3.500/mês. Uma babá meio período custa R$ 1.105 a R$ 2.160 com encargos. Em capitais grandes, o meio período geralmente sai mais barato — e oferece atenção individual. Compare as duas opções na nossa calculadora Babá vs Creche.