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CLT Doméstica

O que é a CLT Doméstica?

A CLT Doméstica é o nome popular da Lei Complementar 150/2015, também chamada de PEC das Domésticas. Ela equiparou os direitos das trabalhadoras domésticas — incluindo babás, cuidadoras de idosos e diaristas fixas — aos dos trabalhadores formais regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Antes de 2015, a doméstica tinha poucos direitos garantidos. A PEC mudou tudo isso de uma vez: passou a valer FGTS obrigatório, seguro-desemprego, hora extra com adicional de 50%, adicional noturno de 20%, e seguro contra acidente de trabalho.

Quem é considerada empregada doméstica pela lei?

A lei define empregada doméstica como quem presta serviços de natureza contínua e com finalidade não lucrativa à pessoa ou à família, no âmbito residencial. Para a babá especificamente, isso significa que ela precisa trabalhar pelo menos 3 vezes por semana no mesmo endereço para ser enquadrada como doméstica e ter todos os direitos.

Se a babá trabalha apenas 1 ou 2 vezes por semana, ela é considerada diarista — situação com regras bem diferentes. Nesse caso, você paga pelo dia trabalhado sem vínculo empregatício formal, mas também sem os benefícios da CLT.

Quais direitos a CLT Doméstica garante para a babá?

Os principais direitos que você, como empregador doméstico, precisa garantir:

O que acontece se eu não registrar?

Trabalho sem registro é infração trabalhista. Se a babá acionar a Justiça do Trabalho, você pode ser condenado a pagar todos os direitos retroativos dos últimos 5 anos, com correção monetária e juros. O custo de regularizar é sempre menor do que o passivo gerado pelo trabalho informal.

Use a calculadora de custo CLT para ver exatamente quanto custa registrar uma babá com o salário que você pretende pagar — o resultado costuma surpreender quem nunca calculou o custo real da formalização.