Calculadora de Rescisão da Babá
Simule quanto custa demitir ou quanto a babá recebe ao sair. Escolha o tipo de rescisão e veja o detalhamento completo.
Total da rescisão
R$ 6.466,00
Sem justa causa
Composição
Tipos de rescisão da empregada doméstica
A rescisão do contrato de trabalho doméstico segue três cenários distintos, cada um com verbas diferentes:
- Sem justa causa — o empregador demite. Paga todas as verbas: aviso prévio, férias, 13º, FGTS + multa 40%.
- Pedido de demissão — a babá pede para sair. Recebe saldo, férias e 13º proporcionais, sem FGTS/multa.
- Justa causa — falta grave. A babá recebe apenas saldo de salário e férias vencidas (se houver).
Perguntas frequentes
Quanto custa demitir uma babá sem justa causa?
Na demissão sem justa causa, o empregador paga: saldo de salário, aviso prévio indenizado (30 dias + 3 dias por ano trabalhado), férias proporcionais + 1/3, 13º proporcional, FGTS do mês e multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Para uma babá com 2 anos e salário de R$ 2.200, o custo total fica em torno de R$ 8.000–10.000.
O que a babá recebe se pedir demissão?
No pedido de demissão, a babá recebe saldo de salário, férias proporcionais + 1/3 e 13º proporcional. Não tem direito a aviso prévio indenizado, multa de 40% do FGTS nem saque do FGTS. Se não cumprir aviso prévio, o empregador pode descontar o valor.
O que é o FGTS compensatório de 3,2%?
O FGTS compensatório (3,2%) foi criado pela LC 150/2015 exclusivamente para empregados domésticos. Ele substitui a multa de 40% do FGTS na demissão sem justa causa. O valor é depositado mensalmente e liberado automaticamente na rescisão sem justa causa.